嗯～啊别揉我奶头国产片,免费人成视频在线观看网站,女人被狂躁c到高潮视频,久久精品国产亚洲av天海翼,免费人成网视频在线观看

　　工傷賠償，顧名思義其實就是在工作中身體受到嚴(yán)重的損害，甚至嚴(yán)重的還有可能會導(dǎo)致身體殘疾的問題出現(xiàn)。這時就應(yīng)先進(jìn)行一個專門的傷殘鑒定，只有在鑒定結(jié)果出來了之后才可以有準(zhǔn)確的賠償?shù)摹＿@時可能大家又在疑惑，工傷賠償具體有哪些要求規(guī)定，接下來，大家就跟隨小編一起來詳細(xì)了解一下吧。

　　一、工傷應(yīng)該得到哪些賠償

　　醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、每月傷殘津貼、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、輔助器具費、伙食補助費、護(hù)理費、交通費等。

　　(一)醫(yī)療費

　　符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費，憑票據(jù)據(jù)實結(jié)算，由工傷保險基金支付。

　　若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

　　(二)一次性傷殘補助金

　　一級傷殘本人工資×27個月

　　二級傷殘本人工資×25個月

　　三級傷殘本人工資×23個月

　　四級傷殘本人工資×21個月

　　五級傷殘本人工資×18個月

　　六級傷殘本人工資×16個月

　　七級傷殘本人工資×13個月

　　八級傷殘本人工資×11個月

　　九級傷殘本人工資×9個月

　　十級傷殘本人工資×7個月

　　一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

　　本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

　　本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　(三)每月傷殘津貼

　　一級傷殘本人工資×90%

　　二級傷殘本人工資×85%

　　三級傷殘本人工資×80%

　　四級傷殘本人工資×75%

　　五級傷殘本人工資×70%

　　六級傷殘本人工資×60%

　　1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

　　5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

　　(四)一次性就業(yè)補助金

　　勞動關(guān)系終止時，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)

　　(五)一次性醫(yī)療補助金

　　勞動關(guān)系終止時，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

　　(六)停工留薪

　　原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。

　　傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

　　工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　(七)輔助器具費

　　因日常生活或者就業(yè)需要，且經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具等產(chǎn)生的費用，由工傷保險基金支付。

　　若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

　　(八)伙食補助費

　　住院期間，由工傷保險基金給予住院伙食補助費，費用標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地人民政府規(guī)定。

　　若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

　　(九)護(hù)理費

　　停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。

　　大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。

　　部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

　　(十)交通費

　　醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生的交通費、食宿費，由工傷保險基金支付，費用標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地人民政府規(guī)定。

　　若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

　　(十一)一次性工亡補助金

　　根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)共有三個項目：

　?、?喪葬補助金

　　6個月的上年度本地區(qū)職工月平均工資

　?、?供養(yǎng)親屬撫恤金

　　配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

　　各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

　　③ 一次性工亡補助金

　　上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

　　因此，根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2022年度一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為: 47412×20=948240元。

　　二、發(fā)生工傷需要什么時候提出申請

　　1、用人單位一方的申請時限

　　根據(jù)《工傷保險條例》《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷 害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

　　特別注意：

　　依據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，如果用人單位沒有在上述30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

　　2、勞動者一方的申請時限

　　《工傷認(rèn)定辦法》第五條規(guī)定，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

　　特別注意：工會組織也是可以申請的哦!

　　3、超過1年申請限的特別規(guī)定

　　依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。

　　有下列情形之一耽誤申請時間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：

　　(1)不可抗力;

　　(2)人身自由受到限制;

　　(3)屬于用人單位原因;

　　(4)社會保險行政部門登記制度不完善;

　　(5)當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。