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丨導(dǎo)讀

在當(dāng)今的法制社會(huì)，追討工資的方式已經(jīng)有了合法途徑，勞動(dòng)者只需依照法律途徑結(jié)合自身的情況逐步解決。單位拖欠職工工資時(shí)，職工可以通過以下途徑追討工資：協(xié)商、仲裁、起訴、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行、向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴、向法院申請(qǐng)支付令等方式解決。

丨概念解讀

在當(dāng)今的法制社會(huì)，追討工資的方式已經(jīng)有了合法途徑，勞動(dòng)者只需依照法律途徑結(jié)合自身的情況逐步解決。單位拖欠職工工資時(shí)，職工可以通過以下途徑追討工資：協(xié)商、仲裁、起訴、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行、向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴、向法院申請(qǐng)支付令等方式解決。

丨參考案例

案例簡(jiǎn)介

王歡大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到某公司工作，與公司簽訂了三年的固定期限勞動(dòng)合同，約定王歡的工資為每月4000元。公司在第一年每月按時(shí)發(fā)放工資，到了第二年，公司三個(gè)月沒有發(fā)放工資，公司的理由是資金周轉(zhuǎn)困難。王歡與公司協(xié)商，因?yàn)樽约簞倓偖厴I(yè)，租房子要用錢希望公司能盡快將所欠工資發(fā)給自己，公司表示公司資金很困難，只能等幾個(gè)月，李某無奈提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求公司發(fā)放拖欠工資12000元，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金五千元并解除與公司的勞動(dòng)合同。

案件分析

勞動(dòng)法以及勞動(dòng)合同法都對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行保護(hù)，如果用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，公司的行為已經(jīng)影響到王歡的生活，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，是應(yīng)當(dāng)向公司提出支付工資來維護(hù)自身的合法權(quán)益的。

丨法條依據(jù)

《勞動(dòng)合同法》第30條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

《勞動(dòng)合同法》第38條：如果用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在公司的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資。

丨解決方法

1、協(xié)商：就是直接找老板要工資，可以協(xié)商支付工資的方式、時(shí)間、金額等。

2、仲裁：工資爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以在仲裁申訴時(shí)效內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)合同履行地或企業(yè)所在地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)仲裁要求單位支付工資。

3、對(duì)仲裁不服的，可以起訴到法院，由法院判決(一審后，一方不服的可以上訴)。

4、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行：在仲裁或者判決生效后，單位拒絕履行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

5、向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。勞動(dòng)部門有權(quán)責(zé)令單位支付工資并加付賠償金，甚至給予處罰。

6、追討工資可向法院申請(qǐng)支付令。

丨溫馨提醒

1、與用人單位及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者找到工作后，要及時(shí)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，以便維權(quán)時(shí)有法可依。

2、注意搜集或保存用工的證據(jù)材料，如工作證、工資單等。

3、勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠工資，可以先嘗試與單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位依法支付工資。

4、如果與單位協(xié)商不成或者不方便與單位協(xié)商的，勞動(dòng)者可直接向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。