嗯～啊别揉我奶头国产片,免费人成视频在线观看网站,女人被狂躁c到高潮视频,久久精品国产亚洲av天海翼,免费人成网视频在线观看

丨導(dǎo)讀

工作時(shí)間，工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)死亡，如果要認(rèn)定為工傷，必須在這三個(gè)條件同時(shí)滿足，缺一不可時(shí)，才能認(rèn)定為工傷。

丨概念描述

工作時(shí)間，工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)死亡，如果要認(rèn)定為工傷，必須在這三個(gè)條件同時(shí)滿足，缺一不可時(shí)，才能認(rèn)定為工傷。

丨相關(guān)案例

案情概述

張三為某公司的職工，患有心臟病，上班時(shí)略感有些不舒服，中午分下班后回到公司宿舍休息仍覺(jué)身體不舒服，當(dāng)晚出現(xiàn)心絞痛、渾身無(wú)力等癥狀，在同事的幫助下，凌晨3點(diǎn)左右送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)院救治，早上10點(diǎn)，因搶救無(wú)效死亡。該公司向市社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。社保局認(rèn)為，因?yàn)閺埲窃谙掳嗪蟊凰屯t(yī)院的，因此不屬于工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病。心臟病，是其身體本來(lái)就存在的疾病，所以在這種情況下不能認(rèn)為是“突發(fā)疾病”。不能認(rèn)定為工傷。

案例分析

所謂工作時(shí)間，是指勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間或者用人單位規(guī)定的工作時(shí)間，以及單位合法要求的加班加點(diǎn)或者單位違法延長(zhǎng)的時(shí)間。工作場(chǎng)所，是指用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效管理的區(qū)域和職工為完成某項(xiàng)特定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所涉及的相關(guān)區(qū)域。

在本案中張三雖在回到公司宿舍后仍覺(jué)身體不舒服，并于當(dāng)晚出現(xiàn)嚴(yán)重癥狀，導(dǎo)致次日凌晨3點(diǎn)左右被送往醫(yī)院搶救。但這些情況并不代表張三是在下班后才發(fā)病的，不能因?yàn)槭窃谙掳嗪笤谒奚岜凰歪t(yī)院搶救而否定其疾病在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)的事實(shí)。本案張三至醫(yī)院就診的病情在工作時(shí)間和工作崗位上就已經(jīng)存在出現(xiàn)病征。因此可以認(rèn)定張三突發(fā)疾病是在工作時(shí)間內(nèi)、工作崗位上。本案應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

丨法條規(guī)定

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《關(guān)于實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例> 若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(下稱(chēng)《意見(jiàn)》)第三條規(guī)定：“條例第十五條規(guī)定‘職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷’。

丨解決辦法

在本條情形下，單位在事發(fā)后30天內(nèi)，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并在傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定 (即傷殘鑒定)，然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。因工負(fù)傷待遇發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

丨特別提示

1、無(wú)論疾病類(lèi)型、疾病是否與工作原因有關(guān)、是否是固有疾病等問(wèn)題，法律法規(guī)中未作限制性規(guī)定，因此不能排除職工原有或已有疾病在工作崗位和工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)而適用該條規(guī)定的情形。由于突發(fā)疾病范圍較廣，也切實(shí)體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)對(duì)弱勢(shì)群體保護(hù)的基本原則。

2、“48小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間”。