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住院押金是先預(yù)交押金，然后每天的所花費用都從交的押金里一一扣除掉，交押金后會電腦打印一張押金的收據(jù)交到病號手里保管好，出院的時候辦手續(xù)會用到，多退少補(bǔ)。 押金，是一方當(dāng)事人將一定費用存放在對方處保證自己的行為不會對對方利益造成損害，如果造成損害的可以以此費用據(jù)實支付或另行賠償。在雙方法律關(guān)系不存在且無其他糾紛后，則押金應(yīng)予以退還。在違約時將會被扣除。 押金具有替代性，一般是在一方已為另一方遞交實質(zhì)性的標(biāo)的物，為保證已交付的標(biāo)的物能返還，要求另一方交付相當(dāng)金額的保證金，在合同不能履行時，以沒收押金作為解決合同的方式，體現(xiàn)保護(hù)非交付押金一方的利益。

目前網(wǎng)上是可以賣外用藥的，但是網(wǎng)上藥店只能購買非處方藥，如果需要購買處方藥必須憑借醫(yī)生開的處方在當(dāng)?shù)貙嶓w店購買。網(wǎng)上藥店必須在實體藥店的基礎(chǔ)上建立，具有互聯(lián)網(wǎng)藥品交易服務(wù)機(jī)構(gòu)資格證書，以及互聯(lián)網(wǎng)藥品信息服務(wù)資格證書，才可開展網(wǎng)上藥品銷售。否則，可能構(gòu)成非法經(jīng)營罪

（一）收集相關(guān)證據(jù)資料（病歷本、繳費單據(jù)、術(shù)前術(shù)后照片以及人證等）醫(yī)療鑒定（確定是否屬于醫(yī)療事故，以及傷殘程度等）與整容機(jī)構(gòu)確定協(xié)商時間協(xié)商解決措施（如果雙方滿意解決條件，維權(quán)就此結(jié)束；如果不滿意，繼續(xù)為維權(quán)到下一步）尋求法律仲裁（對仲裁結(jié)果滿意，維權(quán)就此結(jié)束；如果不滿意，繼續(xù)為維權(quán)到下一步）法院審判（審判結(jié)果為最后維權(quán)結(jié)果，維權(quán)就此結(jié)束）。 （二）收集手中的證據(jù)，為未來的訴訟做好準(zhǔn)備，比如說，復(fù)印病歷等。發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決；不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。同時，雙方當(dāng)事人協(xié)商解決醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭議，應(yīng)當(dāng)制作協(xié)議書。 （三）做好醫(yī)療鑒定，然后將結(jié)果呈送整容醫(yī)院，與其協(xié)商解決費用退還。同時，這種情況屬于整容失敗案例，根據(jù)實際情況，可以索取相關(guān)賠償，如果醫(yī)院不愿意，可以選用法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。 （四）有些整容醫(yī)院宣傳自己是韓國醫(yī)生、韓國技術(shù)，實際做起來手術(shù)的是中國醫(yī)生，而且技術(shù)也沒有什么特別之處，非常平常，這種情況屬于醫(yī)院虛假廣告宣傳或夸大手術(shù)方式、術(shù)后效果等違規(guī)行為，求美者只要搜集其相關(guān)證據(jù)，可以退還多余的手術(shù)費用。同時，如果手術(shù)過程中，造成傷害或殘疾的，可以索取賠償。

要到接受手術(shù)整容醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的衛(wèi)生行政主管部門，也就是所在區(qū)縣衛(wèi)生局醫(yī)政科去投訴；或到所在區(qū)縣的人民調(diào)解委員會投訴；所在區(qū)的人民法院進(jìn)行醫(yī)療損害訴訟。

找當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門，或者衛(wèi)生主管部的市長，還有現(xiàn)在的媒體，不過沒證據(jù)最好是投拆衛(wèi)生主管部門，當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生局，他們一般只要有投拆都要給院長壓力的。如果是收費問題直接找當(dāng)?shù)氐奈飪r局，最好先打個單子，立即就有人來罰他們的款。

患者看病不給錢屬于民事經(jīng)濟(jì)糾紛，是不符合我國法律規(guī)定的。

醫(yī)療事故醫(yī)療糾紛立案前置程序有可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不通可以進(jìn)行提請訴訟 　　１、患者與醫(yī)院協(xié)商解決發(fā)生醫(yī)療糾紛后，醫(yī)患雙方進(jìn)行溝通，雙方達(dá)成共識后，簽訂調(diào)解協(xié)議書，以此種方式解決醫(yī)療糾紛，通常稱之為“私了”。由于醫(yī)患雙方醫(yī)療糾紛本質(zhì)上是平等的醫(yī)患主體雙方的民事爭議，依據(jù)民法自治原則，醫(yī)患雙方可以通過協(xié)商來解決。需要注意的是，和解必須建立在雙方當(dāng)事人完全自愿的基礎(chǔ)之上，任何一方或第三方均不得強(qiáng)迫另一方接受協(xié)商解決方式，同時，和解必須堅持合法性原則，即不得違反法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，損害國家、集體或他人的合法權(quán)益，否則達(dá)成的協(xié)議將歸于無效。 　?。?、衛(wèi)生行政部門調(diào)解解決衛(wèi)生行政部門作為第三方參與到醫(yī)患調(diào)解中，實踐中，衛(wèi)生行政部門作為行政機(jī)關(guān)以及行業(yè)主管機(jī)關(guān)，其所具有的權(quán)威性對醫(yī)療糾紛的調(diào)解具有重要作用，許多醫(yī)療糾紛都通過調(diào)解獲得解決。 　?。场⒃V訟調(diào)解解決　醫(yī)療糾紛進(jìn)入訴訟程序后，由法院組織進(jìn)行、醫(yī)療糾紛雙方當(dāng)事人自愿同意的調(diào)解。

1、就患者而言，醫(yī)療糾紛往往需要牽扯很大的精力、財力；反復(fù)的回憶、復(fù)述不幸的事情也會給患者造成精神上的痛苦；此外，在情緒激動時采取的過激行為造成社會危害的還需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 2、就醫(yī)療機(jī)構(gòu)而言，部分醫(yī)療糾紛嚴(yán)重干擾正常的醫(yī)療秩序；加重醫(yī)護(hù)人員的心理負(fù)擔(dān)，降低他們的工作熱情并傷害到職業(yè)自尊心及自信心；每年幾百萬的賠償加重醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，給醫(yī)院造成巨大經(jīng)濟(jì)損失。 3、就社會而言，醫(yī)療糾紛的調(diào)查往往占用大量的社會資源，成本甚高；患者之間的信任程度不斷降低，最終引發(fā)醫(yī)患信任危機(jī)，不利于醫(yī)學(xué)的發(fā)展及和諧醫(yī)療環(huán)境的構(gòu)建，最終損害的還是全體公民的切身利益。

醫(yī)療期的時間一般是3個月到24個月，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限確定的。在本單位工作年限5年以下的為3個月，5年以上的為6個月。在醫(yī)療期間，用人單位不可以隨意解除勞動合同的，醫(yī)療期間繼續(xù)享受職工待遇。

醫(yī)療期工資的計算，首先要確定兩個變量，一是病假工資的計算基數(shù)，二是病假工資的計算系數(shù)。 　?。ㄒ唬⒉〖俟べY的基數(shù)按照以下三個原則確定： 　?。?、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標(biāo)準(zhǔn)確定。 　?。?、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。 　　（二）、計算系數(shù)按照以下方式確定，以上海為例（各個地方的規(guī)定不同，有的病假工資比例沒有規(guī)定這么細(xì)致）： 　　職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在６個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：1、連續(xù)工齡不滿２年的，按本人工資的６０％計發(fā)；2、連續(xù)工齡滿２年不滿４年的，按本人工資７０％計發(fā)；3、連續(xù)工齡滿４年不滿６年的，按本人工資的８０％計發(fā)；4、連續(xù)工齡滿６年不滿８年的，按本人工資的９０％計發(fā)；5、連續(xù)工齡滿８年及以上的，按本人工資的１００％計發(fā)。