律師入駐
信息提交成功
我們將盡快審核您的信息
請繼續(xù)填寫相關(guān)信息
律師入駐
信息提交成功
我們將盡快審核您的信息
請繼續(xù)填寫相關(guān)信息
更新時間：2022-06-27 17:49:22
問題描述:
我沒簽勞動合同，現(xiàn)在要辭職了該怎么辦？
專業(yè)回答:
以上咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)十權(quán)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)
郭律師
沒簽訂勞動合同，單位已經(jīng)涉嫌違法哦～
咨詢我類似問題
田律師
沒簽勞動合同，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等;協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年!
咨詢我類似問題
王律師
用人單位應(yīng)當在自用工之日起與勞動者簽訂書面勞動合同，如果不簽訂，勞動者有權(quán)要求支付雙倍工資。同時因未簽訂勞動合同，也不可以為勞動者繳納保險事項，這種情況用人單位已經(jīng)違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定，同是也侵害了勞動者的合法權(quán)益，勞動者可以使用解除勞動關(guān)系的權(quán)益。如果用人單位不同意支付工資可到當?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴拖欠工資。
咨詢我類似問題
聲明：以上內(nèi)容由十權(quán)網(wǎng)結(jié)合政策法規(guī)整理發(fā)布，若內(nèi)容有誤或涉及侵權(quán)可進行投訴
公眾號
川公網(wǎng)安備51010502011562號
已經(jīng)提供服務(wù)
